Beheer je artikelen

Kandidaten die via een collega binnenkomen worden sneller aangenomen, presteren beter en blijven langer. Dit artikel legt uit waarom dat zo is en hoe je het structureel organiseert.

Coins, leaderboards en challenges klinken leuk, maar wanneer leveren ze ook echt meer referrals op? Een praktische handleiding met principes, valkuilen en voorbeelden.

Wat kost een bureauhire werkelijk, en wat levert een intern referralprogramma op? Een rekenvoorbeeld met alle kostenposten op een rij.

Je sterkste merkverhaal wordt niet geschreven door marketing, maar verteld door de collega die een vacature deelt. Zo faciliteer je dat zonder de regie te verliezen.

Elke dag dat een vacature openstaat kost geld. Dit zijn de vijf ingrepen die de doorlooptijd het snelst verkorten, plus hoe je de knelpunten vindt.

Te laag en niemand doet mee, te hoog en je krijgt ruis. Zo bepaal je een bonusstructuur die eerlijk voelt en kwaliteit blijft opleveren.

Van bron tot retentie: de vijf statistieken die laten zien of je wervingsstrategie werkt, en welke dashboardcijfers je gerust kunt negeren.